Министерство труда, социального обеспечения и миграции официально уведомило об ужесточении ответственности для работодателей в рамках обновленного Трудового кодекса. Согласно новым нормам, в стране вводится единая ставка финансовой ответственности за задержку выплат персоналу. Теперь за каждый календарный день просрочки заработной платы, отпускных или выходного пособия работодатель обязан выплатить пеню в размере 0,25 % от суммы долга. Важным нововведением стало установление четкого срока исковой давности: у сотрудников есть три года на судебное […]